Ücretlendirme ve Yan Haklar

Ücretlendirme ve Yan Haklar Politikamız ile pozisyon bazında adil, dengeli ve işgücü pazarında rekabetçi bir ücret yapısına sahip olmayı, yüksek performansı ödüllendirmeyi ve sürdürülebilir kılmayı hedefliyoruz.

Ücret ve Yan Haklar Politikamızın temelini uluslararası olarak kullanılan pozisyon değerlendirme sistemi oluşturuyor. Bu sistem ile kişiden bağımsız, görev tanımına dayalı bir pozisyon değerlendirme yapıyor ve pozisyon sınıfları bazında ücret politikamızı belirliyoruz. 

Her yıl çok sayıda firmanın yer aldığı ücret araştırmalarına katılarak sektör bazında ücret piyasasını yakından takip ediyoruz.

Pozisyon sınıfı ve ücret araştırma verilerine ek olarak, kişisel performans ve ekonomik göstergeleri de gözden geçirerek ücret artış çalışmalarımızı tamamlıyoruz.

Tüm bu ücret çalışmalarımızla birlikte toplam gelir paketinin bir parçası olan yan haklarımızla da çalışanlarımızı destekliyoruz.